Хийх ажил:
Хүний нөөцийн бодлого, дүрэм журам боловсруулж хэрэгжүүлэх
Ажлын байрны тодорхойлолтыг шинэчлэх, сонгон шалгаруулалтыг удирдах
Хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал, ажилтны хувийн хэргийг хөтлөх
Шинэ ажилтныг дасан зохицуулах, сургалт зохион байгуулах
Ажилтны гүйцэтгэлийн үнэлгээ, урамшууллын системийг хэрэгжүүлэх
Ажилтны сэтгэл ханамжийг судалж, тогтвортой ажиллуулах арга хэмжээ авах
Байгууллагын соёл, багийн уур амьсгалыг сайжруулах
Бидний хайж буй хүн:
Хүнийг ойлгож, сонсож, туслах чадвартай
Хөдөлмөрийн хууль, баримт бичгийн ажлын мэдлэгтэй
Шударга, нууцлал хадгалдаг, шийдвэр гаргаж чаддаг
Хүний нөөцийн чиглэлээр ажилласан туршлагатай бол давуу тал
Цалин: Үндсэн цалин + үр дүнгийн урамшуулал
