▪️ Хяналт шалгалтад хангалттай бэлтгээгүй байгаа бол
▪️ ХАБЭА-н ажилтантай ч түүний ажил үр дүнтэй байгаа эсэхийг хянаж чаддаггүй бол
▪️ Журам, заавартай ч ажилтнууд мөрддөггүй бол
▪️ Осол гарвал эхний алхмаа тодорхой мэдэхгүй бол яг хэрэгтэй.
📚 6 ӨДӨР — 6 ҮР ДҮН
1️⃣ ХАБЭА-н үндсэн ойлголт
➡️ Байгууллагынхаа аюул, эрсдэлийг бодитоор харж сурна.
2️⃣ ХАБЭА-н хууль тогтоомж
➡️ Ажил олгогчийн үүрэг, хариуцлагаа тодорхой мэдэж, урьдчилан сэргийлэх болон хяналт шалгалтад юу шаардагддагийг ойлгоно
3️⃣ ХАБЭА-н удирдлага, зохион байгуулалт
➡️ ХАБЭА-н ажилтан, зөвлөл, журам, төсөв, төлөвлөгөө тайлан бичиг баримтаа нэг тогтолцоо болгон ажиллуулж сурна.
4️⃣ Эрсдэлийн удирдлага
➡️ Эрсдэлийн үнэлгээг хэрхэн зохион байгуулж, үр дүнг нь шийдвэр гаргахдаа ашиглаж сурна
5️⃣ Ажилтны эрүүл мэндийн үзлэг, тандалт
➡️ Ажилтнаа ямар үзлэгт, хэзээ хамруулахаа мэдэж, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлнэ.
6️⃣ Үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогын урьдчилан сэргийлэлт, бүртгэл, мэдээлэл
➡️ Ослоос урьдчилан сэргийлэх хандлагатай болно. Осол гарсан үед юу хийх, хэнд, хэзээ мэдэгдэх, хэрхэн судлан бүртгэхийг мэднэ
🏆 СУРГАЛТЫН ДАРАА ТА:
✅ Байгууллагынхаа ХАБЭА-н өнөөгийн байдлыг үнэлж, юунаас эхлэхээ мэддэг болно
✅ Хяналт шалгалтад юуг бэлдэх ёстойгоо тодорхой мэддэг болно
✅ Өөрийн байгууллагын асуудлаар мэргэжилтнээс шууд зөвлөгөө авна
✅ А/130 тушаалын дагуу олгох гэрчилгээтэй болно
✅Байгууллагынхаа ХАБЭА-г цэгцлэх тодорхой зураглалтай болно.
Ажил олгогч ХАБЭА-г өөрөө ойлгоогүй бол журам, бичиг баримт зөвхөн цаасан дээр үлддэг. Ажилтнаас шаардахаасаа өмнө удирдлага өөрөө мэддэг байхыг үр дүн болон хууль шаарддаг.
