Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн хөдөлмөрийн харилцаа, идэвхжүүлэлтийн функцийг голлон хэрэгжүүлэх
- Компанийн Хүний нөөцийн бодлого, журмыг таниулах хэрэгжүүлэх, хэвшүүлэх, хүний нөөцийн үйл ажиллагааг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх
- Шинэ ажилтны чиглүүлэх сургалт тогтмол явуулах, дасан зохицох хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд хамтарч ажиллах
- Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах
- ERP программ дээр ажилтнуудын бүртгэл, бүрдүүлэлтийг хийх
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүд
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлага болон бизнесийн удирдлага, эрх зүйн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн хөдөлмөрийн харилцааны чиглэлээр 1 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай бол давуу тал болно
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай, эмх цэгцтэй
- Компьютерын хэрэглээний программуудыг бүрэн эзэмшсэн
- ERP программ дээр ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал
- Зохион байгуулах, судалгаа шинжилгээ хийх, статистик тоон мэдээлэл гаргах, дүгнэлт хийх чадвартай
- Өсөх сэтгэлгээтэй, тасралтгүй суралцах эрмэлзэлтэй
- Төлөвлөх, тайлагнах, илтгэх ур чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Жилд нэг удаа эрүүл мэндийн бүтэн үзлэг шинжилгээнд хамрагдана
Ажлын 5 өдөртэй, уян цагийн хуваарьтай /7-10 цагийн хооронд ирээд ажлын 8 цаг ажиллана/
Өглөөний цай, өдрийн хоолтой
Үнэгүй авто зогсоолтой
Эрч хүчтэй, найрсаг хамт олон таныг хүлээж байна.
Ажиллах байршил нь Сонсголонд тул энэ байршилд ажиллах боломжтой байх.
