Хүний нөөц, захиргааны менежер

•Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг бие даан зохион байгуулах; •Хөдөлмөрийн гэрээ, ирц, амралт, чөлөө, хөдөлмөрийн харилцаа, сургалтын зохион байгуулалт гэх мэт HR-ийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг хариуцах; •Гүйцэтгэх захирлын тушаал, шийдвэр, албан тоот, албан бичиг, хурлын протокол болон бусад баримт бичгийг стандартын дагуу боловсруулах, албажуулах; •Удирдлагын хурал, шийдвэрээр өгөгдсөн үүрэг даалгаврыг холбогдох ажилтанд хүргэж, хэрэгжилтийг хянах; •Холбогдох удирдах байгууллагад хүргүүлэх баримт материалыг өгсөн чиглэлийн дагуу бүрдүүлж, хянуулан, цахим системд хугацаанд нь оруулах; •Компаний хамт олны арга хэмжээ, үйл ажиллагааг төлөвлөж, бэлтгэлээс хэрэгжилт хүртэл зохион байгуулах;