Хүний нөөцийн ажилтан

**Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:** * Ажилтан сонгон шалгаруулалт, ажилд авах үйл ажиллагааг зохион байгуулах * Ажилтнуудын хувийн хэрэг, хөдөлмөрийн гэрээ болон холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлэх, хөтлөх * Ажилтны цаг бүртгэл, чөлөө, ээлжийн амралт болон холбогдох бүртгэлийг хариуцах * Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал, шийдвэр, баримт бичиг боловсруулах * Компанийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга бат, хүний нөөцийн бодлогын хэрэгжилтийг хангах * Ажилтнуудын мэдээллийн сан, бүртгэлийг шинэчлэн хөтлөх * Удирдлагыг хүний нөөцийн мэдээллээр хангах **Тавигдах шаардлага:** * Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага, эрх зүй болон холбогдох чиглэлээр их, дээд сургууль төгссөн * Хүний нөөцийн чиглэлээр ажилласан туршлагатай бол давуу тал * Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбогдох хууль, журмын мэдлэгтэй * Баримт бичиг боловсруулах, албан бичгийн найруулга сайтай * Компьютерын хэрэглээний программууд дээр ажиллах чадвартай * Хариуцлагатай, зохион байгуулалт сайтай, багаар ажиллах чадвартай