Хүний нөөцийн менежер
- Зарлагч: Байгууллага
- Туршлага: Шаардлагатай
- Ажлын цаг: Бүтэн цагийн
- Мэргэжлийн түвшин: Дээд шатны удирдлага
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
-Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт;
-Төлөвлөлтийн дагуу хүний нөөцөөр хангах;
-Сургалт хөгжүүлэлт болон хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой ажлуудыг удирдан зохион байгуулж ажиллана;
-Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх, ажилтнуудын бүтээмжийг дээшлүүлэх хөтөлбөр боловсруулан, хэрэгжүүлэх;
-Байгууллагын зөв, эерэг соёлыг түгээн төлөвшүүлэх идэвхжүүлэлтийн олон талт үйл ажиллагааг төлөвлөгөөний дагуу хэрэгжүүлэх;
-Шинэ ажилтнуудыг ажлын байранд дадлагажуулах хөтөлбөр, арга хэмжээг бодлого, журмын дагуу хэрэгжүүлэх, хяналт тавих, үр дүнг тайлагнах;
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
-Хүний нөөц, хууль эрх зүйгээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
-Эерэг зөв хандлагатай, бүтээлч санаачлагатай байх;
-Баг хамт олныг уриалан нэгтгэх, зохион байгуулах чадвартай;
-Мэргэжлээрээ ажилласан туршлагатай бол давуу тал.
-Баримт бичиг боловсруулах чадвар өндөртэй;
-Ажлын хурд сайтай, хариуцлагатай, нямбай, хувийн зохион байгуулалт сайтай;
-Хөдөлмөрийн тухай хууль болон иргэний хуулийн зохих мэдлэгтэй.
Ижил зарууд
Таалагдсан хэсэг дэх шинэчлэлтүүдээ шалгана уу.